MUFG Pension & Market Services
A member of MUFG, a global financial group
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在MUFG Pension & Market Services，我們認識到並尊重多元化和包容性的重要性，這是我們運營方式的重要組成部分。
作為一個全球性組織，我們致力於創造一個包容和協作的環境，在這裡，差異受到重視，每個人都能發揮自己的潛力，為MUFG Pension & Market Services的成功做出貢獻。我們努力成為一個組織，我們的員工反映了我們所服務的公司及其全球客戶的構成。
MUFG Pension & Market Services 支持員工平衡家庭和事業。通過我們靈活和混合的工作場所，我們培養了一種靈活和信任的文化。我們還通過育兒假政策、護理資源和靈活的工作安排來支持員工的家庭和職業抱負。
MUFG Pension & Market Services致力於為LGBTQIA+員工創造一個安全且溫馨的環境。我們提供公平和包容的政策和福利，提高意識，並培養尊重和接受的文化。
我們致力於為神經多樣性或殘障人士消除障礙。我們正在努力確保候選人、員工和客戶體驗具有包容性和可訪問性。在申請過程中，我們會詢問您如何調整我們的流程，以確保您能夠發揮最佳表現。
MUFG Pension & Market Services是一個真正的多元化組織，在全球30多個地點運營。我們慶祝文化多樣性，並通過促進包容性實踐和解決組織內部的系統性障礙，積極致力於實現種族平等。在澳大利亞，我們致力於我們的 Reconciliation Action Plan (RAP) 計劃，並成立了一個跨業務工作組來實施我們的 RAP 承諾。
MUFG Pension & Market Services Reconciliation Action Plan
“環境非常有活力，每個員工都試圖在知識之旅中互相説明。此外最棒的是，工作已經分配給我後也能及時完成，讓我能夠趕上週五的祈禱，太棒了。"
Adnan Shaikh
Fund Accountant, MUFG Corporate Markets
“我發現，成為這樣一個優先考慮專業發展並致力於確保所有員工機會均等的組織的一員，我感到非常有成就感。這種環境使我能夠做到最好，並在我的貢獻中感到受到重視。"
Melis Kiljanczyk
Senior Training Manager, MUFG Retirement Solutions
“從第一天起，我就感受到了作為一名職業媽媽的支援，並獲得了在企業內成長的機會，而無需評判。我一直覺得自己有能力把我最好的想法帶到桌面上，因為它們總是受到同行和管理層的好評，這要歸功於我們建立的文化，一種真正重視協作、創造力和創新的精神。”
Tiarne Byrne
Head of Meetings, MUFG Corporate Markets
“公司對員工福祉和職業發展的注重是一大優勢。 各種項目和舉措帮助我保持了健康的工作與生活平衡。 最後，公司致力於多元化與包容性，使其成為一個具有支援性和包容性的工作場所，讓每位員工都感到受到自身的價值。 "
John Butler
Business Development Manager, MUFG Retirement Solutions
“MUFG Pension & Market Services 幫助您與全球不同的持份者和團隊建立關係，並創造一個包容和協作的環境，讓每個人都感到被重視和支持，無論他們是誰。在聽力損失的情況下加入該組織，感到不安，不確定會如何接受，直到我遇到了更廣泛的團隊，並感到在所有領域都得到了極大的支援和包容。"
Michaela Agranat
Events Specialist, MUFG Corporate Markets
“我喜歡在MUFG Pension & Market Services工作，因為該公司堅定地致力於營造一個多元化和包容性的工作環境，在這裡，具有不同文化背景的人都得到鼓勵和尊重。”
David Berin
Client Relationship Assistant Manager, MUFG Corporate Markets
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